STRATEGIE,
LEIDERSCHAP,
CHANGE EN TEAMS

Je leest er meer over in de IMPACT on the Job-blogs.

8 minuten om te lezen

Ontwikkeling en ondersteuning van zelforganiserende teams

Zelforganiserende teams zijn een steeds populairder fenomeen binnen moderne organisaties. Deze teams opereren zonder traditionele...

7 minuten om te lezen

Stimuleren van innovatie en creativiteit binnen teams

Innovatie en creativiteit zijn cruciaal voor het succes van teams in een steeds veranderende wereld. Het vermogen om nieuwe ideeën te...

8 minuten om te lezen

Het creëren en behouden van een sterke teamcultuur

Het creëren en behouden van een sterke teamcultuur is essentieel voor het succes van elke organisatie. Een sterke teamcultuur bevordert...

7 minuten om te lezen

Manieren om de teamverbinding versterken

Het versterken van de teamverbinding is cruciaal voor het succes van elk team, vooral in een tijd waarin virtueel werken steeds...

7 minuten om te lezen

Krachtige teamdoelen maken met de OKR-methode

In een steeds complexer wordende zakelijke omgeving is het essentieel om duidelijke en inspirerende teamdoelen te stellen. De OKR-methode...

8 minuten om te lezen

Indicatoren en tools voor het meten van teameffectiviteit

Teameffectiviteit is een cruciale factor voor het succes van elke organisatie. Het meten van de effectiviteit van een team helpt niet...

7 minuten om te lezen

Tips voor het leidinggeven aan high performing teams

Het leiden van high performing teams vereist specifieke vaardigheden en strategieën. In dit artikel delen we waardevolle tips om een...

6 minuten om te lezen

Wat maakt een team tot een high performing team?

Wat maakt een team tot een high performing team? Deze vraag houdt veel organisaties bezig. Een topteam bestaat uit een kleine groep...

7 minuten om te lezen

Het analyseren en verbeteren van teamdynamiek

Het analyseren en verbeteren van teamdynamiek is essentieel voor het succes van elk team. Een goed functionerend team kan niet alleen...