STRATEGIE,
LEIDERSCHAP,
CHANGE EN TEAMS

Je leest er meer over in de IMPACT on the Job-blogs.

8 minuten om te lezen

Technieken voor het stellen van SMART doelen

Het stellen van doelen is een krachtig middel om succes te behalen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Maar niet alle doelen...

6 minuten om te lezen

Methoden voor het evalueren en bijstellen van doelen

Het stellen en evalueren van doelen is cruciaal voor succes. Of je nu werkt aan persoonlijke groei of bedrijfsdoelen, het is belangrijk...

7 minuten om te lezen

Het stellen van flexibele doelen die aanpasbaar zijn

Het stellen van flexibele doelen die aanpasbaar zijn, is een kunst die je kunt leren. Het helpt je om beter om te gaan met veranderingen...

7 minuten om te lezen

Visualiseren = realiseren

Het visualiseren van je doelen kan een krachtige manier zijn om ze te bereiken. Door je doelen voor ogen te houden, kun je je motivatie...

6 minuten om te lezen

De impact van doelen op teamperformance

Het stellen van duidelijke doelen is cruciaal voor het succes van een team. Of het nu gaat om motivatie, verantwoordelijkheid of...

8 minuten om te lezen

Methoden voor het prioriteren van doelen en taken

Het prioriteren van doelen en taken is cruciaal voor iedereen die productiever en efficiënter wil zijn. Zonder een goed plan kunnen...

6 minuten om te lezen

Stel zowel meetbare als merkbare doelen

Het stellen van doelen is cruciaal voor succes, maar het is belangrijk om een balans te vinden tussen meetbare en merkbare doelen....

5 minuten om te lezen

Het stellen en behalen van korte termijn doelen

Het stellen en behalen van korte termijn doelen is essentieel voor succes. Door deze doelen te stellen, kun je je focus behouden,...

7 minuten om te lezen

Creëer een DOE-ritme voor het bereiken van doelen

Het bereiken van doelen kan soms een uitdaging zijn, vooral als je niet weet waar te beginnen. Een effectieve manier om je doelen te...