Het verschil tussen ‘tevreden medewerkers’ en ‘bevlogen medewerkers’ is dagelijks zichtbaar. Bevlogen medewerkers leggen de lat steeds wat hoger en zetten ook de extra stap

Plannen maken, dat lukt de meeste mensen en teams prima. De uitvoering van diezelfde plannen laat helaas vaak te wensen over. Hoe komt dat? En

Geef je team inspirerende doelen en geef ze daarna de ruimte om zelf leiding te nemen in de uitvoering ervan. Wat vraagt dit van jou

TopTeams werken vanuit een gedeeld hoger doel (een purpose, een why). Het maakt iedere dag weer duidelijk waar het voor het team en voor hun