Strategie in praktijk laten werken

Klantgerichte samenwerking | Energie en werkplezier | Blijvend resultaat

Strategie in praktijk laten werken

  • Jullie strategie is helder en je wilt doorpakken
  • Maar plannen in praktijk laten werken is best lastig
  • Het vraagt ander gedrag van teams en leidinggevenden
  • Waardoor de klantgerichte samenwerking verbetert
  • Energie en werkplezier toenemen
  • En de strategische ambities worden waargemaakt

Natuurlijk wil je hier een doorbraak in realiseren. Dit kun je het beste doen op team- en leiderschapsniveau. Want inspirerend leiderschap en bevlogen topteams zijn het fundament van elke high performing organisatie.

We helpen jou om de visie, strategie en (jaar)plannen in praktijk te laten werken door nieuwe routines en klantgericht gedrag te ontwikkelen. We gebruiken hiervoor de methodiek Strategiegerichte teamontwikkeling. Dit is ons vak, onze passie!

Strategie laten werken, in drie stappen

Stap 1. Strategie helder

Teamontwikkeling zonder richting is vaak doelloos. Daarom is onze aanpak gericht op realisatie van jullie strategische doelen. Deel tijdens een adviesgesprek jullie strategische ambities en uitdagingen met onze experts.

Stap 2. TeamScan

Groei start met zelfkennis. Hoe staat het met de teamspirit en de teamprestaties? Met de TeamScan bespreken je teams waar ze goed in zijn, wat aandacht vraagt en waar ze mee aan de slag willen gaan.

Stap 3. On-the-job aan de slag

Teams en leidinggevenden ontwikkelen succesvol gedrag dat zorgt voor meer teamspirit en betere prestaties terwijl ze werken aan de realisatie van strategische ambities. Learning by doing!

Onze aanpak

Hoe fijn zou het zijn als teams zelf de leiding nemen in het realiseren van de strategische doelen? En zich blijven ontwikkelen in groei van teamspirit en teamprestaties?!

Het ontwikkelen van succesvol gedrag, in lijn met de visie, strategie en (jaar)plannen, vraagt om motivatie, keuzes, aandacht en herhaling. Gedragsverandering is in de basis niet ingewikkeld, maar in praktijk vaak best lastig. 

Daarom hebben we samen met onze team- en leiderschapscoaches een praktische aanpak ontwikkeld, waarmee teams en leidinggevenden – in slechts 12 maanden – een solide basis voor blijvend teamsucces leggen. 

De ontwikkeling van strategiegericht teamgedrag en inspirerend leiderschap vormt het hart van de aanpak.

Klantverhalen

Wat klanten zeggen

Heel gaaf en mooi om te zien hoe snel het team écht klantgericht gedrag ontwikkelde. Onze nieuwe klantfocus heeft gezorgd voor groei van onze commerciële resultaten.
Patrick Verbeij
DIrecteur Vermogensmanagement
Rabobank
We zijn met drie afdelingen als één team gaan werken. Slimmer samenwerken, meer focus, minder gedoe. Onze klanten merken het verschil. Wij zijn trots op het resultaat.
Esther Jelsma
Directeur Sales
DAS
We veranderden ons gedrag. Dit was eerst best lastig. Maar nu hebben we er veel plezier van. We zijn we een hechter team geworden én verrassen onze klanten.
Samuel Ouwersloot
Controleleider
Alfa Accountants en Adviseurs