100-Dagen Challenge-IMPACT on the Job
Bevlogen topteams in 100-dagen
Home2020-05-04T13:38:38+02:00

Team- en leiderschapsontwikkeling met IMPACT on the Job

Bevlogen topteams zijn dé motor voor groeiversnelling.
Zij hebben meer TeamSpirit en leveren betere TeamPrestaties in kortere tijd
Daarom begeleiden wij (management)teams in 100-dagen naar meer:

 

FOCUS

 

 

PLEZIER

 

 

RESULTAAT

 

Team- en leiderschapsontwikkeling met IMPACT on the Job. Het team van IMPACT on the Job® werkt voor ambitieuze bedrijven die op zoek zijn naar (nog) meer bevlogenheid en energieke groeiversnelling. Samen presteren daar gaat het ons om!  Doe nu de 100-dagen challenge met IMPACT on the Job – Focus, Plezier en Resultaat  Leiderschapsontwikkeling, inspirerend leiderschap, bevlogenheid, verandermanagement, doorbraak management, gedragsverandering, zelfsturende teams

Bevlogen verandermanagement-IMPACT on the Job
Jan van den Bogert,
Manager Corporate Banking Rabobank Schiphol
Inspirerend leiderschap: we dóen het nu ook echt! Het resultaat? Nieuwe handel, muurtjes weg en marktpotentieel beter benut.
Rabobank Regio Schiphol
Testimonial-Rabobank Schiphol-IMPACT on the Job
Bevlogen verandermanagement-IMPACT on the Job
Pieter Haafkes,
Eigenaar Fleurbaaij Totaal Afbouw
We hebben nu scherper zicht op onze gedeelde purpose en zijn gestopt met zaken die hier niet aan bijdragen. Ongelofelijk wat er binnen 100 dagen is gepresteerd.
Fleurbaaij
Testimonial-Fleurbaaij-IMPACT on the Job
Bevlogen verandermanagement-IMPACT on the Job
Ron Eman,
Directeur Bedrijven Rabobank IJmond
Ik hoef dus niet meer te duwen en te trekken. Het team is nu zelf in beweging. Hierdoor is ook onze business gegroeid en daar zijn we trots op!
Rabobank IJmond
Testimonial-Rabobank IJmond-IMPACT on the Job
Bevlogen verandermanagement-IMPACT on the Job
Ab de Bruijn,
Eigenaar Van der Valk Hotel Sassenheim-Leiden
Eerst hebben we de richting van ons bedrijf aangescherpt. Daarna konden we de next step in leiderschaps- en teamontwikkeling zetten. En het werkt!
Van der Valk
Testimonial-Van der Valk-IMPACT on the Job
Bevlogen verandermanagement-IMPACT on the Job
Henk Griffioen,
Eigenaar That’s Lease
Mijn overtuiging? Blijvende verandering bereik je niet via sluiproutes! De 100-Dagen Challenge heeft onze klantgedrevenheid een boost gegeven. Klanten merken dit en we groeien nu met 20%.
That’s lease
Testimonial-That's Lease-IMPACT on the Job
Bevlogen verandermanagement-IMPACT on the Job
Peter Kaasenbrood,
Teammanager Sweco Nederland
We hebben een structuur voor nog betere samenwerking en klantfocus neergezet. Hierdoor is de energie in het team omhoog gegaan en nemen klanten onze diensten nu in de volle breedte af.
Sweco
Testimonial-Sweco-IMPACT on the Job
Ben je er ook van overtuigd dat:
1. het werken vanuit een hoger gezamenlijk doel,
2. het investeren in inspirerend leiderschap en
3. het bouwen aan bevlogen topteams
leidt tot meer succes en business
 

Inspiratie