Van strategie naar resultaat

leiderschap | teamspirit | teamprestaties

Als directie- en/of managementteam bepaal je de richting en strategie. Daarna komt het aan op de executiekracht van jullie teams. Lukt het ze om de plannen te vertalen in blijvend resultaat? Helaas is dit zelden vanzelfsprekend. Het gevolg:

  • Teams blijven doen wat ze altijd deden.
  • Teams werken elkaar in de keten, onbedoeld, tegen.
  • Motivatie, werkplezier en de mentale weerbaarheid staan onder druk.
  • Goede mensen vertrekken, waardoor extra werkdruk ontstaat.
  • Doelen worden niet gehaald en klanten ervaren geen verbetering.

Herkenbaar? Dan is het waarschijnlijk dat dit veel van jullie kostbare tijd en aandacht vergt. Jullie zijn immers eindverantwoordelijk voor zowel running als changing the business. En als het niet lekker loopt, dan stap je in. 

Maar stel je eens voor dat je mínder hoeft in te stappen. Omdat jullie teams meer zélf de leiding nemen om strategie in praktijk te laten werken. Wat zou dat opleveren? En wat zou daarvoor nodig zijn? Dit is ons vak, onze passie. Plan gerust een video call om van gedachten te wisselen.

Aan de slag in drie stappen

Stap 1. Ambities en dilemma's

Strategie laten werken en doelen realiseren is best een uitdaging. Samen bespreken we jullie ambities, de dilemma's waar jullie tegenaan lopen en de mogelijke oplossingen.

Stap 2. Strategie en leiderschap

Als leiderschapsteam zet je de toon voor cultuur, change en resultaat. Bespreek en ontdek jullie gewenste en werkelijke impact. Wat gaat er goed? Wat kan er beter?

Stap 3. Less talk, more action

Zorg, ongeacht dagelijkse dynamiek, dat jullie samen steeds stappen zetten in de richting van het gewenste resultaat. Vooral door samen on-the-job aan de slag te zijn.

Onze aanpak

Onze manier van werken is een mix van consultancy, leiderschap- en teamcoaching. Hierbij zetten we onze ervaring, kennis en specialisten maximaal in voor jou en je (management)teams. We zijn hierbij steeds gericht op het door jou gewenste resultaat en zorgen voor scherpte, een onafhankelijke blik, verfrissende inzichten en ritme.

Hoewel we ook korte gespecialiseerde programma’s verzorgen, gelooft het merendeel van onze klanten in een integrale aanpak en consistentie in de begeleiding. Vanuit deze overtuiging kiezen zij vaak voor een opzet waarbij we het leiderschapsteam en de onderliggende teams een langere periode adviseren en begeleiden. Onder andere SNS, Sweco, Greenchoice en DAS hebben zo doorbraken gerealiseerd.

Van strategie naar resultaat

Merkbare en meetbare resultaten

Wij zijn op ons best in de financiële- en zakelijke dienstverlening. Onze aanpak is gericht op:

  • Versnelde transitie van strategie naar resultaat.
  • Verbetering van de samenwerking in- en tussen afdelingen.
  • Toename van motivatie, teamspirit en werkplezier.
  • Focus op het leveren van meer klantwaarde.
  • Verbetering van financiële resultaten.

Onze aanpak zorgt voor resultaat op zowel korte- als lange termijn. Hierdoor verdien je je investering snel terug.

Wat klanten zeggen

De begeleiding van het directieteam doen ze een op betrokken en deskundige wijze. En met humor zodat met een grote glimlach de samenwerking én performance verbeteren.
Sabine Oosterholt
Manager Dienstverlening & performance
SNS Bank
Heel gaaf om te zien hoe snel we als team zijn gegroeid. Het plezier en de energie spat ervan af. Onze klanten merken dit en de business draait als een tierelier.
Patrick Verbeij
DIrecteur Vermogensmanagement
Rabobank
We zijn met drie afdelingen als één team gaan werken. Slimmer samenwerken, meer focus, minder gedoe. Onze klanten merken het verschil. Wij zijn trots op het resultaat.
Esther Jelsma
Directeur Sales
DAS